採用フロー
1
会社説明会
定期的に説明会を開催。工場見学あり。
2
適性試験と部門長面接
3
社長による最終面接
4
内定
入社前
8月
バーベキュー大会招待
内定者を納涼祭「バーベキュー大会」にご招待!!
社員と親睦を深めるだけでなく、このとき始めて内定者同士が顔を合わせます。
10月
内定式
内定承諾書を記入し、内定通知を受け取ります。
12月
納会招待
年内最終営業日に開催される納会にご招待。
スズキ技研の10大ニュースが発表されます。
入社
4月
入社式
入社式が執り行われ、晴れてスズキ技研の一員となります。
5月
座学・マナー研修
入社後から5月にかけてフジクラグループの新入社員研修が行われます。
さまざまなグループ会社の同期と一緒に座学やマナーを学びます。
6月
現場研修
ものづくりの現場を見て体験します。
配属後はなかなか経験できない貴重な体験です。
配属
7月
辞令交付
社長から辞令書画交付され、配属先の部署でいよいよ本格的にお仕事がスタート!
☆
半年後フォローアップ研修
配属されてから約3ヶ月後にフォローアップ研修を行います。
実際に配属されてからも研修で学んだことを活用できるよう、新入社員研修のおさらいを主に行います。
☆
1年後フォローアップ研修
入社してから1年後にフォローアップ研修を行います。
同期が全員集まって1年間を振り返り、苦労したことや楽しかったことなどを発表し、お互いにアドバイスし合います。